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업무활동 인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

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인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

노무법인 인정 & IJ손해사정에서 보여드리는 승인사례 및 그 외 소식들을 알려드립니다.
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업무성과 견출(미장)공 - 척추협착/요추부
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 176 작성일 : 22-10-13 17:42

  

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   안녕하세요. 노무법인 인정입니다.

 저희 노무법인 인정에서 직접 상담하고 진행하여 승인받은 척추협착, 요추부 산재 승인 사례를 소개해 드리도록 하겠습니다.

 

 

 

 


  

  

1. 재해자 정보 및 재해경위 

 

  재해자는 재해 당시 만 48세로, 약 16년 6개월 동안 건설현장에서 견출미장 업무를 수행하였습니다.

 재해자는 시공 면 다듬기, 몰탈 반죽하기, 몰탈 반죽 펴 바르기 작업을 수행하면서 극심한 허리 통증으로

병원 검사 결과 척추협착, 요추부 상병 진단을 받아 저희 노무법인 인정을 찾아주셨습니다.

 

 

 
 
 

  2. 산재 인정기준  

 

척추협착2.jpg

 

근골격계에 부담을 되는, 업무와 관련하여 근골격계 질병이 발병한 경우 업무상 질병으로 보고 있습니다.

 따라서 업무 외 사유로 근골격계 질병이 발생한 경우에는 업무상 질병으로 인정되지 않기때문에

그 발병 원인을 입증하여야 합니다.

 

 

 

해당 사례의 재해자의 경우,

쪼그려 앉았다 일어나기, 허리 숙였다 펴기, 허리 좌우 비틀기, 허리 뒤로 젖히기 등 허리에 부담을 주는 자세로 작업을 하거나,

중량의 자재와 공구인인 몰탈 분말 포대, 몰탈 반죽 통, 고소 작업대, 반죽 믹서기 등을 취급하여 작업이 이루어졌으며,

하층부 작업 후 상층부 작업을 위해 이동 시 자재와 공구를 상층부로 옮겨야 했기 때문에 허리에 지속적인 무리가 갈 수밖에 없었습니다.

 

 

 

 

  3. 산재 승인 결과

 

척추협착.jpg

 

 

 

재해자의 신체 부담업무를 통하여 봤을 때, 재해자가 오랜 기간 동안 어깨에 부담을 주는 업무를 수행한 점과

업무 외에는 어깨에 부담이 될 만한 환경에 노출된 이력이 없는 점을 고려할 때

재해자의 상병인 척추협착, 요추부는 업무와의 인과관계가 존재한다고 봅니다. 

 

 

 이를 토대로,

  

재해자의 신체부담 업무와 상병과의 인과관계를 입증한 결과,

근로복지공단으로부터 업무상질병으로 산재 승인을 받을 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

이 외 궁금한 사항이 있거나, 산재 신청에 어려움을 겪고 계신다면

노무사와의 상담을 통하여 문제 해결을 하시기 바랍니다.