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업무활동 인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

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인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

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업무성과 견출(미장)공 - 회전근개 파열
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 180 작성일 : 22-10-25 10:48
 

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안녕하세요노무법인 인정입니다.

노무법인 인정에서 직접 수임하여 진행한

건설업 견출공 근로자의 "우측 회전근개 파열산재 승인 사례를 소개해 드리겠습니다. 

 

 

 

  

  

1. 재해자 정보 및 재해경위 

 

  해당 사례의 재해자는 약 22년간 건설현장에서 견출 미장 업무를 수행한 일용직 근로자입니다.

 

재해자는 평소 업무로 인한 어깨 통증이 있었고,

작업 중 넘어지는 과정에서 우측 팔로 땅을 짚으며 넘어진 후

통증 악화로 인해 병원에 방문한 결과

우측 회전근개 파열(M751)을 진단받고 통원 치료 중에 산재신청을 위하여 노무법인 인정에 찾아오셨습니다. 

 

 

 

  

  2. 재해자의 신체 부담 업무

  

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재해자가 수행한 공정은 대부분 진동이 발생하는 중량의 공구를 이용하거나 중량의 자재를 어깨에 지고 옮기거나

팔을 들어 올려 전달, 장기간 팔을 뻗거나 앞뒤로 휘두르는 등의 업무를 반복하여 수행했기 때문에 어깨에 지속적인 무리가 갈 수밖에 없었습니다.

 

 

비록 업무 수행 중 발생한 사고가 상병 발병의 직접적인 원인이라 할 수는 없지만

업무상 발생한 신체부담요인에 의해 오랜 기간 지속적인 부담을 받아

서서히 진행되어 오던 재해자의 상병을 악화시키는 요인으로 작용하였다고 볼 수 있습니다.

 

  

 

 

 

 

  3. 산재 승인 결과

 

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업무 중 사고가 발생한 경우 업무상 사고로 산재 신청을 하여야 한다고 생각하시는 분들이 많습니다.

 

 업무 중 사고가 발생한 경우 업무상 사고에 해당하긴 하지만

신체 부담 업무를 수행하는 근로자의 경우 업무상 질병에 해당할 수 있으므로

상병코드를 확인하고 본인의 수행업무 중 신체 부담 업무를 살펴보아야 합니다.

   

 

 

 

재해자의 상병과 업무의 상당 인과관계를 입증한 결과

약 3개월 만에

 산재 승인의 결과를 얻을 수 있었습니다.

 

  

 

 

산재 신청 등 문의사항이 있는 경우에는

노무법인 인정으로 연락 주시면 산재 전문 노무사가 상담을 도와드리겠습니다.