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업무활동 인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

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인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

노무법인 인정 & IJ손해사정에서 보여드리는 승인사례 및 그 외 소식들을 알려드립니다.
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업무성과 비계공 - 추간판탈출증/전방전위증
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 206 작성일 : 22-10-25 17:45
 

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안녕하세요노무법인 인정입니다.

저희 노무법인 인정에서 직접 진행하여 승인받은 "추간판 탈출증 및 전방 전위증산재 승인 사례를 소개해 드리겠습니다. 

 

 

 

  

  

1. 재해자 정보 및 재해경위

 

 

해당 사례의 재해자는 약 18년 동안 건설업에서 일용직 비계공으로 비계 작업대 설치 및 해체 작업을 수행하신 분입니다.

업무 수행 중 극심한 허리 통증으로 작업 중단 뒤 병원에 내원하여 MRI검사를 시행한 결과

추간판 탈출증(M51.1)  전방 전위증(M43.16) 진단을 받고 저희 노무법인 인정을 찾아주셨습니다. 

 
 

 

 

  2. 재해자의 업무 수행 과정 

 

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 해당 재해자의 고용보험 내역으로 입증할 수 있는 근무기간은 약 18년이지만

재해자의 주장에 의하면 실제 근무기간은 약 30년 정도였습니다.

 

 

비계공으로 근무하며 재해자는 파이프를 머리 위로 들어 올리거나 허리를 숙이거나 쪼그려 앉아 팔을 뻗어 연결하는 작업,

허리를 굽히고 팔을 아래로 뻗어 자재를 전달하는 작업, 중량의 자재를 어깨에 짊어지거나 양 팔로 들어 올려 운반하는 작업들을 수행하였으며

이러한 과정에서 중량의 자재를 취급하다 보니 중심을 잡기 위해서 항상 힘을 주어 긴장한 상태로 업무를 수행하였습니다.

 

 

이러한 작업을 오랜 기간 동안 반복적으로 수행하였기 때문에

충분히 허리에 부담이 될 만한 신체 부담 업무로 볼 수 있었습니다.

 

 

 

  

 

 

  3. 산재 승인 결과

 

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재해자의 상병과 업무와의 인과관계를 입증한 결과, 

   

재해자의 해당 업무가 신체 부담요인으로 인정되어

근로복지공단으로부터 산재 승인을 받을 수 있었습니다.

 

 

업무상 질병은 상병과 업무의 인과관계를 어떻게 입증하냐에 따라 산재 승인율이 달라지기 때문에 

산재 신청을 고려하고 계신다면 전문가를 통하여

업무상 질병 승인 가능성에 대하여 상담받아보실 것을 권해드리겠습니다.