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업무활동 인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

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인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

노무법인 인정 & IJ손해사정에서 보여드리는 승인사례 및 그 외 소식들을 알려드립니다.
좀 더 정확하고 유익한 정보로 고객님께 만족을 드리고자 노력합니다.
업무성과 용접공 - 회전근개증후군
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 253 작성일 : 23-01-12 17:48

 

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 안녕하세요노무법인 인정입니다.

노무법인 인정에서 직접 진행하여 승인받은 "회전근개 증후군 등 어깨 부위산재 승인 사례를 소개해 드리겠습니다. 

 

  

  

  

 

1. 재해자 정보 

 

해당 사례의 재해자의 여러 사업장에서 약 10년간 용접 업무를 수행한 근로자로

마지막 사업장에서 파이프 운반 및 재단, 용접, 적재 업무 등을 수행하였습니다.

 

 

업무 수행 중 어깨에 통증이 발생하여 병원에 내원하여 검사한 결과

 좌측 어깨 회전근개 증후군(M751) 및 좌측 어깨 관절 와순 파열(M2411), 좌측 이두건장건 염증(M752) 진단을 받고

수술 시행 후 산재 신청을 위해 노무법인 인정을 찾아주셨습니다.

 

 

 

 

 

 

  2. 근골격계 질병의 신체 부담 업무

 


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근골격계 질병이 발생할 수 있는 신체 부담 업무의 기준은 반복 동작, 무리한 힘, 부적절 자세, 진동 발생 등으로 볼 수 있으며,

 

 해당 사례의 재해자의 경우 업무 수행 시 파이프를 들었다 내리며 한 손으로 잡고 고정한 채

절단기를 사용하여 파이프를 재단하였고, 재단한 파이프를 연결하기 위해 파이프의 뒷부분을 반복적으로 망치로 두드려

밀접하게 접촉시킨 후 힘을 준 상태에서 파이프와 용접봉을 일정 간격 유지 후 이동하여 용접 작업을 수행하였습니다.

 

,

이러한 수행 업무를 보았을 때 재해자의 어깨 부위에 상당한 부담이 되는 업무임이 분명했고,

재해자의 상병 발병 후에도 사업장의 대체인력 부족으로 치료를 받지 못한 채 업무를 지속해왔기에

해당 상병이 악화된 것으로 파악하였습니다.

 


 

 

 

 

  3. 산재 승인 결과  


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재해자가 수행한 업무와 상병의 상당 인과관계를 입증한 결과

근로복지공단으로부터 산재 승인을 받을 수 있었습니다.


  

  


 

 

 근골격계 질병은 근로자의 상병과 업무와의 인과관계를 증명한다면 문제없이

근골격계 질병으로 산재 승인이 가능합니다.

 

그러나, 전문가가 아닌 일반 근로자 혼자 상병과 업무와의 연관성을 증명하는 것이 어려우며

하루라도 일찍이 치료에 전념하여 복직하는 것이 좋기 때문에

최초 산재 신청부터 노무사의 도움을 받으셔서 단번에 산재 승인의 결과를 얻는 것이 좋습니다.

 

 

업무상 질병과 관련하여 문의사항이 있는 경우 노무법인 인정으로 연락주시면

산재 전문 노무사가 직접 상담을 도와드리도록 하겠습니다.