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업무활동 인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

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인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

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업무성과 아파트 시설관리원 - 급성심근경색
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 182 작성일 : 23-04-14 15:09

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 안녕하십니까노무법인 인정입니다.

  

오늘은 아파트 시설 관리원의 "급성 심근경색" 산재 승인 사례를 소개해 드리겠습니다. 

 

 

 

  

  

1. 근로자 정보

 

    해당 사례의 근로자는 아파트에서 24시간 교대 근무를 하며 아파트 시설 관리원으로

민원처리 및 시설 점검, 교체, 확인 등의 업무를 수행하였습니다.

 

 

업무 시간 중 동료 근로자와 함께 아파트 단지 내 보도블록 교체 작업 중 갑자기 의식을 잃고 쓰러져

급성 심근경색증(I219) 진단을 받고 산재 신청을 위해 노무법인 인정을 찾아주셨습니다. 

 
 
 


 


  2. 심근경색 발병 유해요인

  

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심근경색 등 뇌심혈관 질병으로 산재 신청을 하기 위해서는 기본적으로 근무시간 및 그 외의 유해요인을 확인하여야 합니다.

 

근로복지공단의 뇌심혈관 질병 인정기준에 따르면 근로자의 근무시간에 따라 만성, 단기, 급성과로로 구분할 수 있으며

근무시간 외에도 교대 근무제, 휴일이 부족한 경우, 육체적 강도가 높은 업무 등을 뇌심혈관 질병의 추가 부담요인으로 규정하고 있습니다. 

 

 

해당 근로자의 경우 12주 동안 1주 평균 업무시간이 야간 근무 시간 할증을 포함하여 약 71시간으로

뇌심혈관 질병 산재 판정 지침에 따라 60시간을 초과하기에 만성근로에 해당되고,

평소와 다른 갑작스러운 육체 활동을 하였고, 

평소 24시 교대 근무로 휴일이 부족하였기 때문에

육체적 스트레스 요인이 상당한 것으로 판단하여 

 

근로자에게 발생한 급성 심근경색은 과도한 업무시간과 기타 신체 부담요인 등으로 인해

발병한 업무상 질병임을 주장하며 산재 신청을 도와드렸습니다.

 

 

 

 

 

  

  3. 산재 승인 결과

 

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급성심근경색과 업무의 상당 인과관계를 입증한 덕분에 

근로복지공단으로부터

 산재 승인을 받을 수 있었습니다.

 

 

 


 산재 가능 여부가 궁금하시거나 산재 신청을 고민하고 계신다면

노무사와의 충분한 상담 후에 진행하실 것을 권해드립니다.