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업무활동 인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

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노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

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업무성과 미장공 - 회전근개 파열
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 186 작성일 : 23-06-21 17:55

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안녕하십니까. 전국 산재 보상 전문 노무법인 인정입니다.

 

 

앞 전에 회전근개 파열에 대해 산재 승인을 받은 미장공 사례를 소개해 드렸습니다.

오늘도 동일한 미장공의 "회전근개 파열산재 승인 사례를 소개해 드리겠습니다.

 

 

 

 

  

  

1. 근로자 정보

 

   해당 근로자는 미장공으로 약 18년 동안 건축 공사에서

시멘트 등을 벽이나 천장, 바닥에 펴 바르는 작업을 수행하셨습다.

 

 

미장공으로 업무를 수행한 지 약 15년 째 되던 해에 좌측 견관절 회전근개 파열을 진단받은 적이 있으며,

3년 뒤 약 18년째에 업무 수행 중 지속적인 통증으로

병원에 방문하여 검사 결과 우측 견관절 회전근개파열(M751) 진단을 받고

좌측 및 산재 승인을 위해 노무법인 인정에 찾아오셨습니다.

 

(앞 전에 좌측 회전근개 파열 승인 사례를 다룬 적이 있습니다.)

 


 

 


  2. 어깨 부위 주요 위험 자세

  


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업무성 질병으로 산재 신청 시 확인해야 할 사항 중 가장 중요한 것은 바로 신체 부담 업무입니다.

 

근로복지공단의 근골격계 질병 업무상 질병 조사 및 판정 지침에 따르면

어깨 부위의 주요 위험요인은 자세, 힘, 반복성, 공구입니다.


 

 

손을 이용하여 들고 내리기

밀고 당기기

진동이 발생하는 공구 사용

허리를 굽히고 팔을 뻗는 자세

어깨로 운반하는 작업 등

   


노무법인 인정은 해당 사례의 근로자가 위 같은 업무 수행 과정에서

어깨 부위에 부담이 되는 업무를 파악하여 이를 재해 경위서에 담아 산재 신청을 진행하였습니다.

 

 

 

 

 

  

  3. 그 결과

 


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근로자가 수행한 업무와 상병의 인과관계를 잘 입증한 덕에

산재 승인의 결과를 얻을 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

노무법인 인정은 지역 불문하고 전국 어디든 산재 상담 및 대리를 도와드리고 있으니

상담이 필요하신 근로자는 언제든지 연락 주시기 바랍니다.