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노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

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업무성과 철근공-추간공 협착증
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 223 작성일 : 23-11-09 16:17

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안녕하십니까. 전국 산재 보상 전문 노무법인 인정입니다.

 

 

오랜 기간 신체를 사용하여 업무를 수행한 근로자에게는 근골격계 질병이 발생할 수 있으며 흔히 이를 직업병(업무상 질병)이라고 합니다.

혹여 노화가 진행됨에 따라 나타나는 개인적 질병이라고 생각하실 수 있으나 신체 부담 업무를 수행하였다면

퇴행성을 동반하고 있더라도 업무상 질병에 해당하기 때문에 산재 보상을 받을 수 있습니다.

오늘은 건설업에서 철근공으로 근무한 근로자의 경추 추간공 협착증 산재 승인 사례를 소개해 드리도록 하겠습니다.  

 

 

 

 

1. 근로자 정보

 

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해당 사례의 근로자는 여성분으로 약 11년 동안 건설 현장에서 철근공의 업무를 수행하신 분입니다.

 

평소와 같이 건설 현장에서 업무를 수행하던 중 목 부위에 통증이 발생하여 병원에 내원 하여 MRI 검사를 시행한 결과

'경추 제6-7번 추간공 협착증[M501]'을 진단받았고 그 후 추간공 확장술 시행 후 산재 신청을 의뢰하셨습니다. 

 

 

 

 

2. 직업병 산재 신청 확인 사항

 

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근로자가 직업병으로 산재 신청을 하는 경우 확인하여야 할 사항 중 가장 중요한 것은 근로자가 수행한 신체 부담 업무와 그 업무 수행 기간, 그리고 진단받은 상병명입니다.

근로자가 수행한 신체 부담 업무를 반복적으로 수행한 사실이 확인되어야 하며 이러한 신체 부담 업무로 해당 상병이 발병하였음이 입증되는 경우에 한하여

산재로 인정받을 수 있기 때문입니다.

또한 기저질환이 있었던 경우 개인 질병으로 보아 산재 신청을 하지 않는 경우가 빈번히 발생하곤 하는데,

개인적 질병이 있었다 하더라도 신체 부담 업무로 이러한 질병이 자연적인 경과를 넘어 더욱 급격하고 뚜렷하게 악화된 것으로 보이는 경우에는 산재로 인정될 수 있습니다.

노무법인 인정은 해당 근로자에 대해서도 상병명과 신체 부담 업무 수행 기간을 확인하여 이를 재해경위서에 담아 근로복지공단에 산재 신청을 진행하였습니다. 

 

 

 

 

3. 그 결과

  

철근공이 수행한 업무 중 목 부위에 무리가 가는 신체 부담 업무를 정확히 파악하여 추간공 협착증과의 상당 인과관계를 객관적으로 입증하였기 때문에

산재 승인의 결과를 얻을 수 있었습니다. 

 

 

 

 

직업병(업무상 질병)의 경우 근로자가 수행한 업무와 상병의 상당 인과관계가 입증되는 경우에 한하여 산재 승인을 받을 수 있기 때문에

최초 신청 과정에서 이를 입증할 수 있는 서류를 구비하는 것이 좋습니다.

 

노무법인 인정은 산재 상담부터 자료 취합, 산재 신청 및 보험급여 청구까지 원스톱 서비스를 제공하고 있으며 산재 신청 및 조사 과정에서

모든 업무를 대리하여 진행합니다.

 

혹여 업무상 질병 산재 신청을 고려하고 계시다면 노무법인 인정을 통하여 산재 전문 공인 노무사가 상담을 도와드리오니

노무법인 인정으로 연락 주시기 바랍니다.