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업무활동 인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

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노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

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업무성과 내장목수-퇴행성 관절염
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 176 작성일 : 23-12-19 11:34

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안녕하십니까 산재 보상 전문 노무법인 인정입니다.


'퇴행성'으로 진단을 받았다 하더라도 근로자가 해당 부위에 무리가 가는 신체 부담 업무를 장기간 수행하였다면

이는 자연적 경과에 의한 퇴행만으로 보지 않고 업무와의 인과관계가 있다고 판단하여 산재로 승인받을 수 있습니다.

오늘은 인테리어 내장 목수의 퇴행성 관절염에 대하여 노무법인 인정에서 산재 승인을 도와드린 사례를 소개해 드리겠습니다.

 

 

 

1. 근로자 정보

 

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해당 사례의 근로자는 인테리어 내장 목수로 약 19년 동안 철물 및 석고보드를 사용하여 건물 내부의 천장을 시공하는 업무를 수행하였고,

무릎 통증으로 인하여 병원에 방문하여 MRI 검사 결과'우측 슬관절 퇴행성 관절염[M171]'을 진단 받았습니다.

 

 


내장 목수 업무를 살펴보았을 때 업무를 수행하는 과정에서 앉았다 일어나거나 무릎을 꿇고 작업을 하는 빈도가 잦으며

발을 지탱한 상태에서 버티거나 몸을 좌우로 비틀고, 좁은 작업대 위에서 균형을 잡으며 업무를 수행하는 등 무릎 부위에 부담이 되는 신체 부담 업무를 수행하였음을 확인하였고

이를 토대로 퇴행성 관절염과의 상당 인과관계를 주장하였습니다.

 

 


 

 

 

2. 업무상 질병과 산재

 

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업무상 질병으로 인정받기 위하여는 반드시 근로자가 수행한 업무와 그 질병 사이에 '상당 인과관계'가 존재하고 이를 확인할 수 있는 객관적 자료들을 구비하여야 하는데,

상당 인과관계 입증할 때는 단순히 근로자가 수행한 업무의 내용만을 확인하는 것은 아니며

업무 수행 시 취급하는 자재 및 도구, 도구의 진동 발생 여부, 반복 동작 및 횟수, 작업 자세 및 환경, 근로자의 신체 상태 등을 종합하여 판단합니다.

 

노무법인 인정은 근로자의 상당 인과관계 입증을 위하여 업무와 관련된 모든 사항들을 면밀히 검토하여 산재 신청을 대리합니다.

 

 


 

3. 그 결과

 

노무법인 인정은 인테리어 내장 목수의 무릎 부위의 신체 부담 업무를 확인하고 상당 인과관계가 있음을 주장하며 객관적 자료와 함께 산재 신청을 진행하였기에

'퇴행성 관절염' 상병에 대하여 산재 승인의 결과를 얻을 수 있었습니다.