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업무활동 인사노무자문, 손해사정, 정부지원 컨설팅과 기업 노동법 강의 등

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노무법인 인정의 승인사례 및 업무분야를 안내합니다.

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업무성과 용해공-특발성 폐섬유증
작성자 : 노무법인 인정 조회 : 156 작성일 : 24-01-26 14:57

용해공특발성폐섬유증.jpg

 

안녕하십니까 전국 산재 보상 전문 노무법인 인정입니다.

 

근로자가 업무를 수행하는 동안 유해물질에 장기간 반복적으로 노출되는 경우에는 호흡기 질병이나 직업성 암에 걸릴 수 있습니다.

이러한 경우 노출된 유해물질과 근로자에게 발생한 질병 사이에 인과관계가 입증된다면 산재로 요양할 수 있습니다.

 

오늘은 장기간 주철 용해 업무를 수행한 후 '특발성 폐섬유증'이 발생한 근로자의 산재 승인 사례를 소개해 드리도록 하겠습니다.

 

 

 

 

1. 근로자 정보

 

002.jpg

 

해당 사례의 근로자는 2개의 사업장에서 약 27년 동안 용해반에서 주철 및 비철 금속 용해 업무를 수행한 근로자입니다.

 

재직 중일 때도 건강검진 내역 상 호흡기 질병에 대한 이상 소견이 있었고, 퇴사 후 호흡이 힘들어져 병원에 방문하여 정밀진단을 받은 결과

'특발성 폐섬유증[J841]'을 진단받았습니다.

 

 

 

 

2. 산재 대리 과정

 

003.jpg

 

호흡기 질병이나 직업성 암으로 산재 신청을 하는 경우에는 어떠한 '유해물질'에 노출되었는가를 확인하여야 합니다.

노출된 유해물질과 상병 사이에 인과관계가 있는 경우에 산업재해로 요양할 수 있기 때문입니다.


해당 근로자가 수행한 주철 및 비철 용해 업무 수행 과정에서는 산화철 분진, 금속흄, 유리 규산, 카드뮴 및 그 화합물, 크롬 및 화합물 등에 노출되었음을 작업환경측정 결과표 등

객관적으로 확인하였고, 이러한 유해물질은 산업재해보상보험법상에도 호흡기 질병을 유발할 수 있는 유해물질로 구분하고 있기 때문에

해당 근로자에게 발생한 특발성 폐섬유증이 업무로 인한 것임을 주장하였습니다.

 

 

 

 

 

3. 그 결과

 

 

근로자가 용해 업무를 수행하는 과정에서 노출됐던 유해물질들을 파악하고 그중 특발성 폐섬유증을 유발할 수 있는 유해물질을 분류한 뒤

객관적인 자료를 토대로 상당 인과관계를 입증한 덕분에 산재 승인의 결과를 얻을 수 있었습니다.